Schließen
© istockphoto / fotostorm
CGM CLINICAL HRM - Personaleinsatzplanung
als Schlüssel zum attraktiven Arbeitgeber
Der Fachkräftemangel bringt Kliniken in existentielle Nöte. Doch wie gelingt es, im Wettbewerb mit anderen Häusern, Fachkräfte zu gewinnen und zu binden? Die Erfahrung unserer Kunden zeigt – eine faire, transparente und selbst bestimmtere Dienstplanung spielt dabei eine Schlüsselrolle.
Mit CGM CLINICAL HRM Dienstplan bringen Sie eine neue Form der Mitarbeiterorientierung, Rechtssicherheit und Wirtschaftlichkeit in Einklang. Unter konsequenter Mitarbeiterorientierung verstehen wir auch eine attraktive Benutzeroberfläche und klare Programmlogik, denn insbesondere jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten von guter Software nicht nur Funktionalität, sondern auch „joy of use“.
Haben Sie Fragen zu CGM CLINCIAL HRM ?
Wir beraten Sie gerne!
© istockphoto / sturti
Das können Sie mit CGM CLINICAL HRM erreichen
Ausbaustufen - CGM CLINICAL HRM
Ein Dienstplan so individuell wie Ihre Arbeit und Mitarbeiter*innen
CGM CLINICAL HRM richtet sich nach Ihren Bedürfnissen bei der Dienstplanungsgestaltung in der Pflege: Die drei Ausbaustufen bieten einen aufeinander aufbauenden Funktionsumfang. Durch die Wahl einer geeigneten Ausbaustufe können Sie den Funktionsumfang auf das für Sie Wesentliche beschränken.
CGM CLINICAL HRM - immer die richtige Wahl
Die Vorteile für Ihre Fachkräfte
- Planung nach automatisch generiertem, regelbasiertem Vorschlag
- Dienstplan entsteht durch die Einbindung der Mitarbeiter meist „von selbst“
- Vorschläge für einen Tausch sind bereits qualifiziert und müssen nur noch genehmigt werden
- Jederzeit volle Übersicht über die Dienstbelegung, Fehlzeiten usw.
- Planübersicht
- Schichtwunsch
- Schichttausch
- Saldenübersicht
- Antragswesen
- Übersicht in „Echtzeit“ über wichtige Salden, Summen und Kennzahlen
- Vielfältige Möglichkeiten für standardisierte und individuelle Reports
Mitarbeiter Self Services (ESS) mit CGM CLINICAL HRM
Wenn Ihre Mitarbeiter Dinge selbst erledigen, spart das eine Menge Zeit. Gleichzeitig steigt die Transparenz und fördert die Motivation sowie die Identifikation. Ihre Mitarbeiter haben bereits in der Planungsphase die Option ihre Wünsche zu Arbeitszeiten zu platzieren. Der Planungsverantwortliche gewährt diese Wünsche oder plant auf Basis der Angaben um. In CGM CLINICAL HRM werden maßgeschneiderte Zugriffsrechte an einzelne Mitarbeiter oder Abteilungen vergeben.
Weitere Möglichkeiten im Self Service:
- Persönliche Daten kontrollieren
- Einsicht in die eigenen und freigegebenen Pläne in einem Kalender
- Online-Diensttausch mit Tauschpartnern aus der Planansicht dank vorgebender Regelprüfung
- Erfassung von Ist-Zeiten
- Antrags-Workflow für Abwesenheiten und Urlaub
Klinische Mitarbeiter gewinnen und halten!
Web-Seminar Aufzeichnung zum klinischen Dienstplan
Web-Seminar Aufzeichnung:
Optimierte Personalwirtschaft im Gesundheitssektor: Dienstzeiten erfassen und planen
Web-Seminar Aufzeichnung:
Arbeitszeit selbst einteilen: Demokratische Dienstplanung im Gesundheitswesen für eine bessere Work-Life-Balance
Web-Seminar Aufzeichnung:
Flexibilität und Mitbestimmung: Employee Self-Service (ESS) im Gesundheitswesen mit CGM HRM
Web-Seminar Aufzeichnung:
Digitale Personaleinsatzplanung von CGM als echte Hilfe für Führungskräfte und Mitarbeiter
Das haben unsere Kunden mit CGM CLINICAL HRM erreicht
FAQ zur digitalen Dienstplanung für Krankenhäuser
Was sind die konkreten Vorteile vom Dienstplanungsprogramm?
- Hohe Anwenderfreundlichkeit & Akzeptanz
- Bedarfsorientierte, funktionsübergreifende Dienstpläne
- Hohe Planungsqualität durch automatisierte, regelbasierte Planungsvorschläge
- Weitreichende Mitwirkungsmöglichkeiten: Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Wunschdienstpläne und Tauschmöglichkeiten
- Reduzierung administrativer Aufwände
Was sind die Grundfunktionen der Dienstplan Software?
In der Grundversion HRM Basis erhalten Sie eine Software zur effizienten Dienstplanung. Planungshilfen unter der automatischen Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie die Anzeige von Plananforderungen erleichtern Ihre Arbeit. Sie können Rahmendienstpläne erstellen, unständige Bezüge abrechnen und die Daten an PayRoll Systeme übermitteln. Ihr Team freut sich über die Funktionen der Wunschplanung „light“.
Wie kann ich CGM CLINICAL HR Management erweitern?
Die Softwarelösung ist in zwei weiteren Ausbaustufen verfügbar. In „Professionell“ gewinnen Sie die umfangreichen Mitarbeiter SelfServices, die Urlaubsverwaltung Plus sowie frei konfigurierbare Summenspalten & -zeilen dazu, während in Expert die beliebten Module „Kapazitive Wunschplanung“ und „Tausch-Management“ zusätzlich integriert sind.
Welche Schnittstellen gibt es? Kann ich Daten aus meinem bestehenden System übernehmen?
Der CGM Dienstplan verfügt über diverse Schnittstellenoptionen. Für detaillierte Informationen steht Ihnen unser technischer Support für Frage und Antwort zur Verfügung.