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Der Fachkräftemangel bringt Kliniken in existentielle Nöte. Doch wie gelingt es, im Wettbewerb mit anderen Häusern, Fachkräfte zu gewinnen und zu binden? Dafür gibt es sicher kein Patentrezept. Die Erfahrung unserer Kunden zeigt – eine faire, transparente und selbst bestimmtere Dienstplanung spielt dabei eine Schlüsselrolle.
Mit CGM CLINICAL HRM Dienstplan bringen Sie eine neue Form der Mitarbeiterorientierung, Rechtssicherheit und Wirtschaftlichkeit in Einklang. Unter konsequenter Mitarbeiterorientierung verstehen wir auch eine attraktive Benutzeroberfläche und klare Programmlogik, denn insbesondere jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten von guter Software nicht nur Funktionalität, sondern auch „joy of use“.
Wenn Ihre Mitarbeiter Dinge selbst erledigen, spart das eine Menge Zeit. Gleichzeitig steigt die Transparenz und fördert die Motivation sowie die Identifikation. Ihre Mitarbeiter haben bereits in der Planungsphase die Option ihre Wünsche zu Arbeitszeiten zu platzieren. Der Planungsverantwortliche gewährt diese Wünsche oder plant auf Basis der Angaben um. In CGM CLINICAL HRM werden maßgeschneiderte Zugriffsrechte an einzelne Mitarbeiter oder Abteilungen vergeben.
Weitere Möglichkeiten im Self Service:
