Digitalkompetenz wird zur Kernkompetenz

77 Prozent der Erwerbstätigen sind der Ansicht, dass Digitalkompetenz für ihren Arbeitsplatz künftig genauso wichtig sein wird wie fachliche oder soziale Kompetenz. Auch Entscheider sind überzeugt, dass Digitalkompetenz zur Kernkompetenz wird. Doch die meisten Berufstätigen sehen sich nicht optimal für die digitale Arbeitswelt gewappnet, wie eine repräsentative Bevölkerungsbefragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom zeigt.

Der Mehrheit fehlt es für Weiterbildungen an Zeit und Angeboten, um im Job mit den Anforderungen der Digitalisierung Schritt halten zu können. 72 Prozent der abhängig Beschäftigten beklagen, dass während der Arbeit keine Zeit für eine Weiterbildung zum Umgang mit neuen, digitalen Technologien bleibt. 59 Prozent sagen, dass ihr Arbeitgeber keine Weiterbildungen zu Digitalthemen anbietet. Und 39 Prozent erklären, dass ihr Arbeitgeber vermehrt auf neue, digitale Technologien setzt, ohne in die dafür erforderliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu investieren.