Ja. Die Lösung lässt sich sowohl in einzelnen Einrichtungen als auch in komplexen Trägerstrukturen einsetzen. Kleine Häuser profitieren insbesondere von der einfachen Bedienung, den Self‑Service‑Funktionen und der schnellen Einführung ohne Installationsaufwand.

Dank browserbasierter Technologie entfallen lokale Installationen. Gemeinsam mit Ihnen werden die Organisationsstruktur, Dienstmodelle, Regelwerke und Schnittstellen eingerichtet. Die Oberfläche ist bewusst an klassische Dienstpläne angelehnt, sodass Mitarbeitende und Planungsverantwortliche sich schnell zurechtfinden.

Ja. CGM SOZIAL HRM Dienstplanung verfügt über offene Schnittstellen für Import und Export. Ihre bestehenden Systeme können weiter genutzt und mit den in HRM berechneten Daten versorgt werden.

Regelprüfungen, Besetzungsanforderungen, Stundenkonten und Urlaubsstände lassen sich transparent dokumentieren und auswerten. Über Schemata, Summenspalten und individuelle Auswertungen stellen Sie genau die Informationen bereit, die für Prüfungen oder Mitbestimmungsgremien relevant sind.

Durch transparente Pläne, nachvollziehbare Regeln, Wunschdienstplanung, einfache Diensttausche und Self‑Services. Mitarbeitende gewinnen spürbar Mitsprache bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten, was Akzeptanz, Motivation und Bindung deutlich stärkt.