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Erfahren Sie alles über die Vision, Mission sowie die Menschen, die die CompuGroup Medical weltweit prägen. 

Eine Person tippt mit dem Finger auf ein Tablet-PC mit einer Investor-Relations-Präsentation
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fröhliche Ärztin in Krankenhausgang
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CGM ON DUTY

Personalmanagement & Dienstplanung als Garant für Versorgungsqualität

Besonders im Gesundheitswesen sind spezialisierte Fachkräfte Mangelware. Abwan­derungen von gut ausgebildeten Medizinern ins benachbarte Ausland, Zugangsbeschränkungen zu ohnehin wenigen universitären Ausbildungsplätzen und eine offensichtlich zu geringe Attraktivität der heimischen Pflegeberufe charakterisieren das österreichische Gesundheitswesen. Angesichts der aktuellen demografischen Entwicklung und dem daraus resultierenden Fach­kräfte­mangel spitzt sich diese Situation weiter zu. Gesundheitseinrichtungen im privaten wie auch im öffentlichen Bereich sind mehr denn je gefordert, ihre immer knapper werdenden Fachressourcen optimiert einzusetzen, um dem parallel steigenden wirtschaftlichen Druck in diesen Institutionen standhalten zu können.

CGM ON DUTY ist eine umfassende Personal- und Dienstplanungssoftwaresuite. Sie unterstützt klinische Gesundheits­ein­rich­tungen gezielt dabei, Mitarbeiterressourcen bedarfsorientiert zu planen und gesetzeskonform einzusetzen. Der Mehrwert ist greifbar: höhere Versorgungsqualität bei geringeren Kosten, indivi­duellere Betreuung und gerechtere Arbeitszeiten. Unternehmen, Mitarbeiter und Patienten profitieren von einem in Summe spürbar optimierten Prozessablauf.

Welche Prozesse deckt CGM ON DUTY ab?

Mit CGM ON DUTY steht eine umfassende Personal- und Dienstplanungssuite bereit. Sie können intuitiv Ärzte, Pflegepersonal und auch nicht medizinische Berufsgruppen direkt auf vorkonfigurierbare Dimen­sionen wie Arbeitsplätze, Dienste oder Funktionen planen. Die Funktionen Zeitwirtschaft, Personal­einsatzplanung und zeitwirt­schaftliche Abrechnung werden integriert bereitgestellt. Die Lösung ist enorm skalierbar und wächst mit den Anforderungen im Unternehmen mit.

Die Software kann über offene und flexibel anpassbare Schnittstellen an vor- und nachgelagerte Systeme ange­bunden werden (z.B. Therapie-, Operationsplanungs-, Lohn- und Gehaltsysteme, Parkraum-, Verpfle­gungs- oder Materialwirtschaftssysteme). So werden Ihre Inves­ti­tionen langfristig gesichert.

Personalmanagement

Die Integration zwischen Dienstplanung und Personalmanagement sorgt für Planungssicherheit und trägt so zur Versorgungsabsicherung bei.

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Dienstplanung

Intelligente Regelwerke und automatische Prüfvorgänge sorgen für die Vermeidung von Planungsproblemen und erleichtern die zeitwirtschaftliche Abrechnung.

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Mitarbeiter- und Vorgesetztenportal

Digitale Genehmigungsprozesse sorgen für rasche Entscheidungen und beschleunigen die Prozesse der Personaladministration spürbar. 

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Was können Sie durch den Einsatz von CGM ON DUTY erzielen?

  • Bedarfsorientierte Dienstplanung zur Sicherung der Patienten­versorgung
  • Verringerung der administrativen Aufwände bei der Personaleinsatz­planung
  • Strukturierte und verbesserte Materialverwaltung
  • Kostenoptimierung dank effizientem Personaleinsatz
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Planungssicherheit
  • Kennzahlen zur Unternehmens­steuerung auf Knopfdruck, Trans­parenz auf allen Entscheider-Ebenen
  • Online-Zugriff auf aktuelle Daten und Informationen
Interdisziplinäres Team im Krankenhaus sitzt in Pause auf Stufen
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So geht klinische Personal- und Dienstplanung heute

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Was ist das Ergebnis?

  • Verbesserte Behandlungsqualität, da Ihr Personal entsprechend der jeweiligen Qualifikation und Verfügbarkeit zur richtigen Zeit am richtigen Ort bestmöglich eingesetzt wird
  • Umfassende, durchgängige Prozessunterstützung aller relevanten Personalprozesse in Ihrer Klinik
  • Spürbarer Zeitgewinn durch Prozessbeschleunigung
  • Stressminimierung bei den Anwendern durch die aktive Unterstützung der Abläufe durch eine moderne Software
  • Modernes Personalmanagement als wichtige Komponente zur Digitalisierung Ihrer klinischen Administrationsprozesse
  • Motiviertere Mitarbeiter durch Verringerung von chaotischen Situationen im Alltag (Senken der Fluktuation durch Mitarbeiterbindung)
  • Die Basis für funktionierendes internes Employer Branding – und in der Folge als Strahlkraft nach außen durch zufriedenere Mitarbeiter
  • Verbesserung des Images Ihrer Klinik durch reibungslose Abläufe
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