Während die Wochenansicht die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden im Fokus hat, konzentriert sich die Planungshilfe auf die Dienste. 

Prüfen Sie mit einem Blick, ob alle Schichten, Wochenenden und Feiertage besetzt sind. 

Mit dieser effizienten Oberfläche unserer Dienstplanungssoftware kontrollieren Sie zudem, ob das Personalmanagement Ihrer Dienste in Bezug auf die Mitarbeiter, deren Qualifikation und die jeweilige Tageszeit stimmt. 

Mit der Erstellung von Rahmenplänen verfolgen Sie eine nachhaltige Dienstplanung. 

CGM HRM für die Pflege und Betreuung führt die angelegten Rhythmen automatisiert fort, sodass Sie für jede neue Woche und für jedes neue Monat nur Besonderheiten berücksichtigen müssen. 

Auch das Planen von Springern und die Urlaubsplanung gehen mit der Software für soziale Einrichtungen besonders leicht von der Hand. Damit ist Planungssicherheit für das ganze Team gegeben.

Das Modul Tausch-Management bietet wesentliche Vorteile für eine effiziente Personaleinsatzplanung. Die Software schlägt alternative Besetzungsmöglichkeiten vor und hilft bei der Dienstplanänderung in der Pflege. CGM HRM unterstützt bei der Umsetzung, wenn z.B. eine Pflegekraft ihren Frühdienst gegen einen Nachtdienst tauschen möchte: es werden nur passende KollegInnen vorgeschlagen, mit denen ein Diensttausch aus fachlicher Sicht denkbar ist.

Mit diesem Modul gelingt Ihnen die Urlaubsverwaltung im Handumdrehen. Urlaubsansprüche sind stets auf dem aktuellen Stand. 

Die Urlaubsabrechnung erfolgt vollkommen automatisiert. 

Sie erhalten eine Übersicht über die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeitenden und können bei Bedarf unmittelbar Unterstützung anbieten.

Das Erweiterungsmodul "CGM HRM Wunschplanung" ist für eine mitarbeiterorientierte Arbeitszeitengestaltung von zentraler Bedeutung. 

Erhöhen Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Binden Sie Ihre Mitarbeitenden noch stärker in die Dienstplanung ein. 

Mit Vorgaben zu Schichten und Wunschmöglichkeiten steuern Sie diesen Prozess, während Ihre Pflegekräfte ihre individuellen Wünsche zur Arbeitszeit unter Einhaltung der Vorgaben selbst eintragen können.

Natürlich berücksichtigt die Softwarelösung automatisch gesetzliche Vorgaben wie Ruhezeiten. 

Darüber hinaus sind individuelle Anpassungen möglich. 

Möchten Sie z.B. die Stunden bestimmter Abteilungen auswerten, um den Personalbedarf zu evaluieren, gelingt dies im Modul „Freikonfigurierbare Summenspalten“.

Das Erweiterungsmodul "Tausch-Management" bietet wesentliche Vorteile für eine effiziente Personaleinsatzplanung. 

Die Software schlägt alternative Besetzungsmöglichkeiten vor und hilft bei der Dienstplanänderung in der Pflege. CGM HRM unterstützt bei der Umsetzung, wenn z.B. eine Pflegekraft ihren Frühdienst gegen einen Nachtdienst tauschen möchte: es werden nur passende KollegInnen vorgeschlagen, mit denen ein Diensttausch aus fachlicher Sicht denkbar ist.

Mit diesem Modul gelingt Ihnen die Urlaubsverwaltung im Handumdrehen. Urlaubsansprüche sind stets auf dem aktuellen Stand. 

Die Urlaubsabrechnung erfolgt vollkommen automatisiert. 

Sie erhalten eine Übersicht über die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeitenden und können bei Bedarf unmittelbar Unterstützung anbieten.

Bei kurzfristigen Ausfällen von Mitarbeitenden schlägt das System automatisch geeignete Vertretungen vor. Dabei berücksichtigt die KI neben der Qualifikation Ihrer Mitarbeitenden als auch den tatsächlichen Versorgungsbedarf Ihrer Einrichtung. Dadurch kann in manchen Fällen sogar erkannt werden, dass gar keine Ersatzkraft benötigt wird.

Durch die Analyse historischer Daten und definierter externer Einflussfaktoren kann die KI mögliche Ausfälle frühzeitig erkennen und deren Dauer prognostizieren. So können Engpässe rechtzeitig identifiziert und Gegenmaßnahmen geplant werden.

Schluss mit Chaos - KI & KIS-Integration für eine proaktive Dienstplanung!

Sie verbinden Ihre Personaldaten aus CGM HRM mit Leistungs- und Falldaten aus Ihrem patientenführenden System (KIS) sowie mit weiteren Einflussfaktoren wie saisonalen Schwankungen.

KI analysiert historische und aktuelle Daten - wie zum Beispiel geplante OPs und aktuelle Stationsbelegungen und prognostiziert daraus den aktuellen und zukünftigen Versorgungsbedarf.

Diese Informationen fließen direkt in Ihre Dienstplanung ein - insbesondere für ein vorausschauendes Ausfallmanagement.

Sie nutzen ein KI-basiertes Frühwarn- und Prognosesystem, das Personalengpässe frühzeitig erkennt und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre tägliche Einsatzplanung gibt.

Dabei berücksichtigt CGM HRM neben der Verfügbarkeit und Kompetenz Ihres Personals den tatsächlichen Pflege- und Betreuungsbedarf auf Ihren Stationen.

Sie erhalten dadurch eine stabile, bedarfsorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung!

Mit diesem Modul gelingt Ihnen die Urlaubsverwaltung im Handumdrehen. Urlaubsansprüche sind stets auf dem aktuellen Stand. 

Die Urlaubsabrechnung erfolgt vollkommen automatisiert. 

Sie erhalten eine Übersicht über die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeitenden und können bei Bedarf unmittelbar Unterstützung anbieten.