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Dans un contexte marqué par des inégalités d’accès aux soins, le centre de santé offre une réponse concrète aux besoins de toutes les populations, particulièrement les plus précaires. En tant que structure d’exercice coordonné, il propose aux patients un parcours de soin cohérent et participe ainsi à l’amélioration du système de santé français. Pour vous aider à mieux saisir son importance dans le paysage médical actuel, cet article propose une définition du centre de santé et se penche en détail sur diverses questions relatives à son rôle, ses modalités de fonctionnement, son organisation interne, ainsi qu’aux différents aspects de son financement.
Un centre de santé est une structure sanitaire de proximité. Il a pour principale mission d’améliorer l’accès aux soins pour l’ensemble de la population, en particulier les personnes les plus vulnérables.
Les centres de santé peuvent être mono ou pluriprofessionnels, sans règles de composition imposées. On trouve aussi bien des structures ne réunissant que des dentistes que des centres rassemblant médecins généralistes, spécialistes, infirmiers, sages-femmes ou autres paramédicaux.
Principalement implantés en zones urbaines, les centres de santé se développent toutefois dans les territoires fragiles pour lutter contre la désertification médicale.
Les missions fondamentales d’un centre de santé, telles qu’encadrées par la loi, s’articulent autour de 3 axes :
En plus de ces missions obligatoires, les centres de santé peuvent s’investir dans divers projets facultatifs :
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Le fonctionnement du centre de santé repose sur quelques grands principes :
Dans un centre de santé, tous les professionnels de santé ont un statut salarié, ce qui distingue clairement cette structure du cabinet médical libéral et de la Maison de Santé Pluriprofessionnelle (MSP).
Médecins généralistes et médecins spécialistes, chirurgiens-dentistes, infirmiers, sages-femmes, kinésithérapeutes, et parfois psychologues ou assistants sociaux exercent ainsi en équipe au sein d’une même entité, sous contrat avec le gestionnaire du centre.
Ce statut représente divers avantages pour les médecins et paramédicaux : il leur évite les tâches administratives liées à la gestion d’un cabinet libéral et favorise l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
La gestion d’un centre de santé peut être assurée par divers types de structures :
Source : IGAS | Évaluation du modèle économique des centres de santé pluriprofessionnels
La grande majorité des centres de santé est gérée par des organismes à but non lucratif.
On n’ouvre pas un centre de santé pour gagner de l’argent, c’est un engagement social
Les centres de santé bénéficient de financements de divers organismes :
Chaque centre de santé peut également percevoir une rémunération forfaitaire conditionnée à son adhésion à l’accord national des centres de santé. Celle-ci dépend de la taille de la patientèle et de l’atteinte de certains objectifs classés selon 3 axes :
La validation d’indicateurs spécifiques définit le montant de cette rémunération. En voici quelques exemples :
Pour gérer les dossiers patients et organiser les réunions et protocoles spécifiques à l'exercice coordonné, les centres de santé doivent utiliser une solution spécialement conçue pour leurs besoins. Le logiciel médical Acteur.fr de CompuGroup Medical propose toutes les fonctionnalités requises pour la gestion des centres de santé, de la prise de rendez-vous en ligne jusqu'à la facturation des actes de tous les professionnels de santé, médecins et paramédicaux.
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Le centre de santé s’impose comme l’un des piliers de l’accès égalitaire aux soins, en complémentarité avec d’autres structures d’exercice coordonné telles que les Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS). Chacune de ces entités joue un rôle spécifique dans l’organisation de l’offre de soins, permettant ainsi de répondre de manière globale, cohérente et adaptée aux besoins de la population sur un territoire donné.