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Compugroup Medical España opta por un modelo híbrido de trabajo

16 de febrero de 2022

Con el objetivo de evolucionar con la demanda de la sociedad, de beneficiarse de los servicios digitales remotos, mejorar la conciliación laboral y familiar y atraer talento, Compugroup Medical ha definido con toda su plantilla un modelo híbrido de teletrabajo y asistencia a las oficinas. 

 

Estos dos últimos años, siguiendo las recomendaciones de las autoridades sanitarias, instauramos el trabajo remoto. En este tiempo, las nuevas y urgentes necesidades del sistema sanitario ante la pandemia incrementaron los retos para responder a ellas de la forma más rápida y eficiente posible. Podemos decir orgullosos, que toda la plantilla reaccionó de manera sobresaliente, la productividad creció y la motivación y satisfacción fueron visibles.

 

Pasado este tiempo, como grupo, hemos buscado el modelo que mejores resultados nos pueda dar a nivel profesional y personal. En CGM creemos en la importancia de mantener el vínculo con el equipo y los contactos sociales regulares con los compañeros, al mismo tiempo, debemos responder a la demanda de flexibilidad por parte de las personas, garantizando la calidad y eficiencia  de nuestros compromisos con los clientes.

 

Por eso, queremos generar dinámicas de trabajo eficaces, pero también enriquecedoras, que combinen la presencialidad y la virtualidad. Somos conscientes que esta decisión nos lleva al cambio, fomentando nuestros espacios colaborativos y modificando las actividades presenciales. Todo, para crear una referencia común y un trabajo del que sentirnos orgullosos.

 

En Compugroup Medical queremos adoptar lo mejor de cada cambio.

 

 

Luis Javier Bonilla, Director General 
El modelo híbrido ha sido muy bien acogido tanto por nuestros clientes como por los empleados

Luis Javier Bonilla, Director General 

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