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SAP HR

SAP Human Resources / Human Capital Management zur effektiven Steuerung aller Personalmanagementprozesse.

SAP HR deckt die Unterstützung aller relevanten personalwirtschaftlichen Prozesse von Krankenhäusern ab. Der aus SAP ERP heraus bekannte modulare Aufbau ermöglicht den Einsatz einer passgenauen Lösung für Ihre Klinik – Sie können diese beispielsweise im ersten Schritt zur Abbildung Ihrer Anforderungen im Bereich der Personaladministration und -abrechnung einsetzen und in einer weiteren Phase die Personalplanung und -entwicklung Step by Step erweitern.

Personaladministration und -abrechnung

Der gesamte Themenbereich der Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten ist Aufgabe der Personaladministration. Die personenbezogenen Daten werden zentral in einer Datenbank abgespeichert, was einen konsistenten, aktuellen und vor allem redundanzfreien Datenbestand zur Folge hat, auf den alle berechtigten Benutzer des Systems Zugriff haben.

Funktionsüberblick

Pflege der Personalstammdaten

Personalstammdaten stellen alle relevanten Informationen eines Mitarbeiters dar, die im Zeitablauf relativ konstant bleiben.

Zeitwirtschaft

Stellt die Integration zwischen Veranstaltungsmanagement und Personalzeitwirtschaft her.

Personalabrechnung

Zur Ermittlung des Entgeltes, der Steuerbeträge, der Versicherungsbeiträge usw. eines Mitarbeiters für eine Personalabrechnungsperiode.

Bescheinigungswesen

Bietet Funktionalitäten zur Generierung und Aktualisierung von Formularen die im laufenden Betrieb benötigt werden.

Personalbeschaffung

Sichert die Versorgung des Unternehmens mit qualifizierten Mitarbeitern.

Reisekostenabrechnung

Zur Verwaltung aller im Rahmen einer Geschäftsreise anfallenden Kosten.

Personalplanung und -entwicklung

Diese Komponente unterstützt im planerisch- dispositiven Bereich. Dieser Bereich umfasst die folgenden Funktionen:

Organisationsmanagement

Die Teilkomponenten "Aufbauorganisation" und "Strukturgrafik" bilden die gesamte Aufbauorganisation ab.

Personalentwicklung

Qualifikations- und Anforderungsprofile ermöglichen die gezielte Ausrichtung der Personalentwicklung an den Unternehmenszielen bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche.

Veranstaltungsmanagement

Unterstützt Sie zuverlässig und umfassend bei der Planung, Durchführung und Verwaltung von professionellen Veranstaltungen.

Personaleinsatz- und Personalkapazitätsplanung

Ermöglicht die exakte Planung und Festlegung des Arbeitskräftepotentials, das Ihre Klinik jetzt und in Zukunft quantitativ und qualitativ benötigt.